真诚开门纳谏,分层分类征意见,城投公司党委为改进作风,解决领导干部“四风”问题,广泛征求意见
作者:管理员    发布于:2014-04-08 15:04:43    文字:【】【】【
    为进一步解决“四风”问题,公司目前先后六次开门征求意见。认真听取了公司内部员工,公司中层干部,公司党员,公司服务对象等对领导干部“四风”问题的意见和对公司党委深入开展教育实践活动的建议。公司总经理、党委书记漆晓强同志主持召开三次座谈会,6名党委委员四次深入施工现场、拆迁现场听取意见。
    在座谈会上,各位干部党员结合自身工作实际,各抒己见、畅所欲言。其中,针对存在的“四风”突出问题,指出公司主体业务事务繁多,导致在团委、工会、党建等方面的活动学习上有形式主义因素存在;重点解决缺乏?;馐逗头⒒有判?、精气神不足,缺乏主动性和创造性;工作中注重眼前利益、长远考虑不够、存在会议多情况、工作中落实力度需加强;创新意识不够;工作进取心不强;缺乏担当精神;勤俭节约意识有待加强、部分地方存在浪费现象;工作纪律松弛、精神萎靡不振等10个问题。对大家提出的意见,漆晓强同志代表党委表达了诚挚的谢意,同时指出,公司党委要充分利用这次开门征求意见,积极转变工作思路,主动听取广大群众意见,不断修正错误,进一步完善公司内部管理。一是立足当下,在提高效率中做好服务。借助信息化手段和科技化工具,进一步优化工作流程,完善各种制度,提高办事效率,减少铺张浪费;二是加强部门交流,进一步完善工作协同,提高中层干部的工作效率,提升服务水平,在服务企业中实现有效监管。三是注重长效,发挥规章制度的保障作用。要通过建立完善工作交流例会制度,破解领导干部之间沟通不畅、交流不便等障碍,通过一级抓一级、层层抓落实,认真贯彻执行各项规章制度,落实好“八项”规定,严杀“四风”问题,为推动各项工作长效开展保驾护航。
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